martes, 8 de mayo de 2012

Parte VI, Capitulo 17 - (Dwight Perkins, Culture Matters)

La ley, los vínculos familiares y la forma de hacer negocios en el este de Asia. (Dwight Perkins, Culture Matters)

Resumen:

Las alianzas entre empresarios (basados en redes familiares) y dirigencia política pueden generar un riesgo moral de alto costo.

Los negocios estaban basados en las expectativas que esas relaciones produjeran grandes retornos económicos, representando una receta que funcionó para una generar un gran crecimiento pero que no dejo ver, por la misma razón, grandes riesgos (especialmente financieros) debido a la constante  expectativa del estado como un medio de rescate.

-  Gran vulneraevidad y crisis bancaria - cambiaria.

-  Riesgo moral desde la perspectiva de exceso de confianza porque a los ojos culturales fue un medio necesario ante la falta de imperio de la ley. A los ojos exteriores podría calificarse incluso de corrupción pero sería injusto que la forma en que se desarrollaron esta manera confuciana de negocios se catalogue así porque podría justificarse incluso con un fin de beneficio social.

Comportamiento Organizacional (Parte 1, Cap.1) Hellriegel - Slocum

Aprender el comportamiento organizacional - Comportamiento organizacional y competencias clave

Presentación Prezi (Link)

miércoles, 11 de abril de 2012

Cultura Organizacional - Definiciones

Cholero: persona que hace funciones de servidumbre, generalmente de un nivel social  bajo. Persona ruda, vulgar, considerada de malos gustos
Shumo: (Chumo) Trabajador de campo. Rústico.Persona de baja categoría. Necio.
Muco: Cornúpeto (toro de lidia) que le falta un cuerno. Dícese de la persona que le falta el pavellón de un oído. Algunos lo utilizan como sinónimo de cholero.
Naco: Termino mexicano que se emplea despectivamente parar referirse a algo o alguien  sin clase y que se comporta vulgarmente. Vulgaridad, costumbre o tradición excéntrica o incluso popular.
Recha: Término guatemalteco que puede significar rechazado o aislado. Diminutivo de rechazado(a).
Indio: Indígena. Termino empleado despectivamente como sinónimo de tonto, bruto, terco o necio. Persona no civilizada.
En el sentido estricto y más habitualmente se aplica la denominación indígena a los individuos pertenecientes a etnias, originarias de un territorio, que preservan culturas tradicionales no europeas.